7月5日，公司召開本部中層管理人員和所屬單位主要負(fù)責(zé)人半年考評會，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理雷亞軍出席會議并講話。公司黨委副書記、董事、工會主席張瀅主持會議。公司領(lǐng)導(dǎo)、準(zhǔn)高層、本部各部門正、副職，所屬各單位主要負(fù)責(zé)人，員工代表參加會議。
會上，公司本部部門負(fù)責(zé)人分別圍繞履職盡責(zé)、存在問題、原因分析以及下一步工作打算進(jìn)行現(xiàn)場述職；所屬單位主要負(fù)責(zé)人、公司準(zhǔn)高層及本部部門副職進(jìn)行書面述職。公司黨委副書記、董事、工會主席張瀅，黨委委員、副總經(jīng)理謝黨虎，黨委委員、紀(jì)委書記趙洲分別進(jìn)行了點評。
雷亞軍強(qiáng)調(diào)，要通過本次述職評議，進(jìn)一步認(rèn)識到自身崗位所承載的使命，真切感受到工作帶來的壓力，要及時將壓力轉(zhuǎn)化為抓好工作的強(qiáng)烈責(zé)任感與高度自覺性。一是要深刻認(rèn)識述職評議工作的重要意義和積極作用。把述職的過程當(dāng)作工作總結(jié)的契機(jī)、相互學(xué)習(xí)的平臺、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的環(huán)節(jié)、理清思路的途徑，科學(xué)合理規(guī)劃新任務(wù)，抽絲剝繭、找準(zhǔn)方向，推動各項工作邁向更高臺階。二是要準(zhǔn)確把握當(dāng)前干部隊伍存在的問題和不足。要高度重視，認(rèn)真反思，針對不足之處，全力以赴狠抓整改落實，確保問題清倉見底，推動各項事業(yè)向前發(fā)展。三是要全面激發(fā)干部隊伍的強(qiáng)勁動力與實干擔(dān)當(dāng)。要緊盯目標(biāo)不放松、提升執(zhí)行不打折、增強(qiáng)創(chuàng)新不止步、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)不松懈、狠抓作風(fēng)不動搖，時刻保持敬業(yè)精神，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，扎實推動各項工作落到實處，確保每一項工作都能保質(zhì)保量完成。
會上，結(jié)合述職內(nèi)容，公司領(lǐng)導(dǎo)、準(zhǔn)高層、本部部門負(fù)責(zé)人及員工代表，所屬各單位主要負(fù)責(zé)人對公司本部中層管理人員進(jìn)行了民主評議。
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