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2024-09

全員全程全時,構建安全管理新格局

中能袁大灘煤礦通過推行“六精三十六閉環(huán)九全九雙”的管理體系,將“秒管理”和“毫米管理”作為“安全時空交織”管理的起始點,成功攻克了安全生產全時空管理的難題。在時間管理層面,中能袁大灘煤礦采取了以“秒管理”為時間維度的精準控制方法,將綜采循環(huán)作業(yè)、掘進循環(huán)作業(yè)、采掘...

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2024-09

新生代續(xù)寫青春奮斗新篇章

熱烈又活力的盛夏臨近結束,屬于我們新一代的青春年華隨著相機那聲清脆的快門聲留在了那小小的相框之中。帶著驚喜與感激,經過為期十三天的煤礦安全知識培訓與軍訓,萬分有幸,來到了“運維家”。理想與現實的碰撞初出茅廬的我們,總以為憑借在校期間自己引以為傲的所謂知識、...

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2024-09

“千眼”賦能礦山從“人防”向“技防”轉變

能夠實現24小時不間斷監(jiān)管礦井作業(yè)現場可視化環(huán)境;能夠運用分析算法,對行車不行人、人員未戴安全帽等行為進行有效甄別;能夠對輔助運輸車輛超速以及拐彎處紅綠燈進行抓拍報警,并形成詳細記錄……如此神奇的能力究竟源自何處?緣由就是涌鑫公司安山煤礦積極推行“可視化+安全”...

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2024-09

“全層級”貫通:機關與班組的雙向奔赴

中能袁大灘煤礦扎實推進“九全九雙”安全生產管理體系落地開花,堅持以“大抓基層、夯實基礎、強化班組”為重要抓手,不斷探索機關直屬班組建設新路徑,全面激活“帶兵部室”管理效能?!办`”字為要 當好“指揮官”素有“八小時礦長”綽號的生產調度班組,必須在每日成百上千次的上傳下達...

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2024-09

打通職工創(chuàng)新路

如何打通基層職工的創(chuàng)新之路,讓每個“小細胞”都釋放“大能量”?選煤分公司秉持“科技興企”的工作思路,常態(tài)化開展“工器具革命”評審活動,引導廣大職工在“小改小革”中勤思考、勤動手,高效解決現場實際問題。該公司制定下發(fā)《科技成果考核獎勵辦法》《職工技術創(chuàng)新成果管理辦法...

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2024-09

解鎖安全高效礦井的管理“密鑰”

安全為基,效率為翼。在新時代的趕考浪潮中,中能袁大灘煤礦緊扣“提質增效”脈搏,并驅“精細化管理、標準化創(chuàng)新、智能化升級”三駕馬車,全速全力推動礦井向更高水平、更高安全、更高智能的現代化礦山奮進。深挖“精細”潛能|夯實管理質效“刮板輸送機順直平穩(wěn)、巷道超前支護迎山...

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2024-09

“小系統(tǒng)”讓“一鍵考評”新模式落地

由信息化運維分公司自主設計研發(fā)的全國首個煤炭行業(yè)“煤礦智能化系統(tǒng)常態(tài)化運行考核管理系統(tǒng)”在涌鑫礦業(yè)公司安山煤礦已持續(xù)運行240余天,有效提高了安山煤礦智能化系統(tǒng)的使用率,提升智能化系統(tǒng)運維效率近30%。其成果將為后續(xù)更多煤炭企業(yè)、行業(yè)的智能化建設提供寶貴參考意見...

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2024-09

弘揚清廉家風 共筑廉潔防線

8月31日,選煤分公司開展“弘揚清廉家風 共筑廉潔防線”家庭助廉主題活動,旨在充分發(fā)揮家庭在廉潔文化建設中的重要作用,教育引導黨員、管理人員家屬做家庭助廉的支持者和參與者。該公司20余名黨員、管理人員代表及家屬參加。  活動期間,該公司組織大家參觀了神木市家風...

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2024-09

“騰云駕霧”的電力人

8月29日早7:10,晚夏的毛烏素沙漠帶著絲絲涼意,小保當公司156 1#風井Ⅰ回路3#桿塔下,榆神電力公司安裝檢修試驗中心員工王亞博正在緊固安全帶,準備登桿進行絕緣子更換作業(yè)。從變電站到風井的架空線路是保證礦方安全生產的重要配電線路,而這條線路經過多年的運行,存在絕緣...

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2024-09

讓職工的幸福像花兒一樣

“很感謝公司對我女兒的資助”“你這娃娃沒白供讀書,考上了濟南大學,你老趙臉上也有光啊”……吃過晚飯后,中能袁大灘煤礦機電隊職工趙養(yǎng)峰和工友一邊散步一邊聊起了該公司前不久組織的“金秋助學”活動,提起“金秋助學”,按老趙自己的話說,“我很感謝、很感恩,也很幸福?!睋私?..