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2024-08
看榆神電力公司的發(fā)展“取經(jīng)路”
“踏上取經(jīng)路，比抵達(dá)靈山更重要。”近日爆火的游戲《黑神話：悟空》制作人馮驥簡(jiǎn)單的一句話，道盡了每一段成功背后所折射出的無盡勇氣和追尋，游戲如是，發(fā)展亦如是。在榆神電力公司的發(fā)展“取經(jīng)路”上，同樣充滿了各種挑戰(zhàn)。這個(gè)過程中，可能會(huì)遭遇失敗和挫折，但正是這種敢于...
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2024-08
中能袁大灘煤礦：以創(chuàng)新破解礦井生產(chǎn)“疑難雜癥”
中能袁大灘煤礦深抓生產(chǎn)技術(shù)管理，正視問題困難，積極主動(dòng)作為，不斷提升礦井競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)降本增效。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題，該礦適時(shí)出臺(tái)了《掘進(jìn)工作面強(qiáng)基提質(zhì)硬十條規(guī)定》《開復(fù)工管理辦法》《隱蔽工程施工管理辦法》等制度提質(zhì)增效，同時(shí)以創(chuàng)新為突破口，主動(dòng)地落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)...
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2024-08
“堡壘機(jī)”讓智慧運(yùn)維與網(wǎng)絡(luò)安全齊頭并進(jìn)
近日，信息化運(yùn)維分公司曹家灘智維中心完成了對(duì)曹家灘煤礦中心機(jī)房“堡壘機(jī)”的部署升級(jí)工作，該設(shè)備憑借訪問控制、細(xì)粒度的權(quán)限管理以及全面的操作審計(jì)，有效防止了未經(jīng)授權(quán)的訪問和潛在的安全威脅，實(shí)現(xiàn)了運(yùn)維操作的快速響應(yīng)和高效執(zhí)行。據(jù)了解，“堡壘機(jī)”是一種網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備...
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2024-08
工作服上“開滿鹽花”
8月的烈日依然炙熱，毛烏素沙漠被“燒”得滾燙。為切實(shí)保障所運(yùn)維服務(wù)礦井各智能系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，信息化運(yùn)維分公司的職工頭頂驕陽、腳踩熱浪，揮汗奮戰(zhàn)在崗位一線，描繪出一幅“熱辣滾燙”的“實(shí)干畫卷”。中午12時(shí)“炎值”爆表，一號(hào)副斜井井口，劉智雄手拿對(duì)講機(jī)，喊話、移步、...
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2024-08
“六精六零”成了現(xiàn)場(chǎng)交接班的“活寶典”
中能公司將現(xiàn)場(chǎng)安全管理作為抓實(shí)安全生產(chǎn)工作的切入點(diǎn)，在精細(xì)化管理上做文章，進(jìn)一步創(chuàng)新安全舉措，夯實(shí)安全之基，以高水平安全保障公司高質(zhì)量發(fā)展?！耙郧拔覀?cè)诮唤影噙^程中，不同程度存在交接內(nèi)容不精準(zhǔn)、管理不順暢、責(zé)任不清晰等問題。”說起以前的“菜單式”交接班，中能...
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2024-08
步步“精”心 讓班組建設(shè)更有“料”
班組是企業(yè)的最小細(xì)胞。涌鑫公司不斷探索班組建設(shè)新途徑、新方法，致力于將基層班組打造成為管理嚴(yán)格、技術(shù)精湛、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)高效的隊(duì)伍，讓“小細(xì)胞”迸發(fā)出“大能量”。筑牢保障 打造“安全型”班組“檢查工作面頂板、煤幫支護(hù)情況，掘進(jìn)機(jī)內(nèi)外噴霧……”在安山煤礦掘進(jìn)一隊(duì)班前會(huì)...
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2024-08
公司多個(gè)項(xiàng)目在2024年陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)
近日，由省科協(xié)、省工信廳、省國資委、省工商聯(lián)聯(lián)合舉辦的2024年陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競(jìng)賽評(píng)審結(jié)果公布。公司所屬單位共10個(gè)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，其中二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)4項(xiàng)、優(yōu)勝獎(jiǎng)5項(xiàng)。此項(xiàng)活動(dòng)旨在推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，營造良好創(chuàng)新創(chuàng)造氛圍。...
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2024-08
好作風(fēng)走進(jìn)一線
深化拓展“三個(gè)年”活動(dòng)開展以來，選煤分公司不斷引導(dǎo)管理人員轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力、抓落實(shí)、促發(fā)展，一批提質(zhì)增效的“選煤速度”、服務(wù)職工的“選煤做法”、堅(jiān)守一線的“選煤擔(dān)當(dāng)”相繼涌現(xiàn)?！?+1+4服務(wù)職工體系”擴(kuò)容提質(zhì)，“新婚送關(guān)懷”“待產(chǎn)生育送溫暖”“文化活動(dòng)普惠職工”讓企業(yè)和職工之...
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2024-08
“關(guān)愛之手”推開員工“幸福之門”
榆神電力公司以服務(wù)員工為宗旨，始終把“我為員工群眾辦實(shí)事”與“十項(xiàng)實(shí)事”工作深度融合，用心用情為員工謀實(shí)事、辦好事，全面提升廣大員工的幸福感、獲得感。硬件升級(jí)讓員工笑容滿滿“以前宿舍硬件設(shè)施沒那么先進(jìn)，尤其是每年入伏后熱的人難以入睡?！辈芗覟?10KV變電站值班員馮...
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2024-08
“簽一送二”讓新員工進(jìn)入“高配模式”
“郭師傅，我設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)整合小程序?yàn)槭裁纯偸强撁?？”“焦師傅，怎么提高熔纖光信號(hào)的傳輸率？”“吳師傅，咱們?nèi)诤匣径加心膸讉€(gè)類型？”在信息化運(yùn)維分公司曹家灘智維中心學(xué)習(xí)室內(nèi)，新入職員工劉洋正手拿筆記本和筆，求知若渴地向面前的郭煜、焦晨陽、吳楠三名老員工學(xué)習(xí)。郭...
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2024-08
治本攻堅(jiān)，筑牢安全生產(chǎn)“銅墻鐵壁”
自安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)開展以來，涌鑫公司不斷強(qiáng)化紅線意識(shí)和底線思維，從強(qiáng)作風(fēng)、強(qiáng)教育、強(qiáng)獎(jiǎng)懲、強(qiáng)保障入手，創(chuàng)新管理方式，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)過程控制，加大現(xiàn)場(chǎng)隱患排查治理，確保礦井安全平穩(wěn)發(fā)展?！肮趟枷搿?amp;nbsp;強(qiáng)化宣傳教育 安全管理，思想為先，關(guān)鍵在教育。涌鑫...
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2024-08
選煤分公司到國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)交流
8月12日至14日，選煤分公司到國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心，主要針對(duì)降本增效、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)交流，旨在進(jìn)一步開闊工作思路，提高生產(chǎn)運(yùn)營水平。選煤分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門和各選煤中心相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加。為確保本次對(duì)標(biāo)有成果、出效果，選...
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2024-08
按下人才隊(duì)伍建設(shè)“快捷鍵”
企以才立，業(yè)以才興。選煤分公司立足長遠(yuǎn)，謀劃部署人才培育工作，拓寬人才晉升渠道，狠抓技能人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮薪酬“杠桿”作用，多措并舉加快人才隊(duì)伍建設(shè)。讓一線成為錘煉人才的“熔爐”選煤分公司堅(jiān)持把生產(chǎn)一線作為管理人員培養(yǎng)沃土，樹立“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)”的鮮明導(dǎo)向，鼓...
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2024-08
向“新”而行 以“質(zhì)”致遠(yuǎn)
當(dāng)下，“新質(zhì)生產(chǎn)力”這一詞線上熱搜，線下熱議。如何結(jié)合煤炭企業(yè)發(fā)展實(shí)際，培育“新質(zhì)生產(chǎn)力”這一考題躍然紙上。在此轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期，涌鑫公司勇立潮頭，以綠為底色，以智為底蘊(yùn)，以創(chuàng)為底氣，解鎖“新”“質(zhì)”密碼，加速形成新質(zhì)生產(chǎn)力。綠為底色 繪就“美麗涌鑫”新畫卷“堅(jiān)持綠...
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